试题详情
- 判断题人力资源的基本功能有：获取，整合，保持和激励，控制以调整，开发。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 某工人在具有苯的车间操作冲压机，由于带病
- 按照施工合同、监理委托合同及有关规定，建
- 电力企业科技管理的原则有（）。
- 生产、储存、使用剧毒危险化学品单位，应当
- 网络图中的关键作业是图中（）
- 网络图中有n条关键线路，那么这n条关键线
- 经营思想是（）的总体思想或基本思路。
- 根据公司标准，接触噪声暴露大于（）分贝的
- 每一结点的最早开始时间等于先行结点的最早
- 在考虑资金时间价值的前提下，不同时间点上
- 按实时电价方法定价，会产生市场盈余，市场
- 在投资收益率法计算中，求得的投资收益率大
- 人员招聘的基本的基本程序有哪些？
- 广义的电能质量包括（）。
- （）是人们为了达到一项共同目标建立的组织
- 提高企业的经济效益，首先要研究的是（）。
- 电力营销的基本概念及主要任务。
- 管理与社会制度没有直接联系的职能，具有管
- 输电网开放的含义：输电网必须向所有用户公
- 用电营销管理是县供电企业经营管理的（），