试题详情
- 多项选择题从监督活动的特点上人事监督可划分为()
A、预先监督
B、人民监督
C、过程监督
D、日常监督
E、事后监督
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 在现代管理理论中,最早提出决策这一概念的
- 下面属于职能性人才流动的动因有()
- 奖励工资应发给()
- 违反事业单位公开招聘纪律的行为有:()
- 国家人事行政部门的主要职责是()。
- 年度考核有基本合格的等次的,扣除考核基本
- 美国是较早在官员任用上引入()的国家。
- 行政组织中法定最高决策权由行政首长一人行
- 人才不被发现、利用,就不会成为现实的人才
- 简述职位归级的作用。
- 年资晋升制
- 公务员的权利
- 在吸收录用工作中,任何人不得因为以下哪些
- 人事计划涉及到人事管理的各个方面、各个层
- 行政决策民主化的意义有哪些?
- 简述德国政府“精干政府”计划的主要内容。
- 升职的主要依据是()
- 简述中国公务员的范围。
- 测评者的构成包括()
- 聘用人员(非大中专应届毕业生)的试用期最