试题详情
- 单项选择题韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工,2011年1月1日韩某到公司上班,下列关于工资报酬支付的说法,正确的是()
A、由于实行综合计算工时,韩某属于正常工作,甲公司不需支付加班费
B、甲公司可以安排补休,不需支付加班费
C、如果该月韩某的工作时间在国家法律规定的范围内,甲公司不需支付加班费
D、甲公司应支付给韩某不低于工资的300%的工资报酬
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- “一裁二审”制度是指对一裁终局以外的其他
- 下列关于未成年工的表述,错误的是()
- 如何建立较完整的就业促进的政策支持体系的
- 劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向
- 下列工会类型中不属于我国工会类型的是()
- A钢铁制造公司招用了一批工人,高某(男,
- 用人单位可能解除劳动合同且不需给予经济补
- 甲乙两人在机械厂的同一车间工作,某日上班
- 达成和解协议后,一方当事人在协议约定期限
- 下列社会关系中,属于劳动法调整的对象是(
- 韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工20
- 以下关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能
- 某乡镇服装厂聘用的职工中80%为女性,为
- 用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日
- 2006年7月,王某应聘至某公司工作,双
- 用人单位使用童工的,劳动保障行政部门给予
- 下列选项中,属于最重要、最基本的劳动关系
- 劳动争议处理机构主要有哪些?
- 根据《劳动法》的规定,下列说法或做法错误
- 下列关于社会保险法覆盖范围的表述,不正确