试题详情
- 多项选择题马斯洛的需要层次理论把人的需要分为（）自我实现的需要等层次。
A、生理需要
B、安全需要
C、社会需要
D、尊重需要
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- A公司是一家传统的制造性企业，在业内有一
- 观察者在自然真实的情景下观察他人的行为，
- 人际关系
- 一个正确的决策必须在现有的主客观条件下能
- 将性格类型分为理智型、情绪型、意志型和中
- 超Y理论
- 下列对非正式沟通认识正确的是；（）
- 组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种
- 在对动机所进行的分类中，管理人员如何激发
- 知识的转换和增值涉及的要素不包括（）。
- 学习型组织方法是（）。
- 什么是结构维度？什么是关怀维度？
- 对比自我管理团队与交叉功能团队的差异之处
- 什么“人格-工作适应理论”？该模型的关键
- 要使专家与组织协调一致，可以选择的方式不
- 凝聚力
- 实现工作丰富化的方法有包括以下哪几种（）
- 组织文化理论的地位和作用（）
- 什么是组织行为？组织行为作为一个整体行为
- 下列哪种方法是各种致力于增进组织效力和员