试题详情
- 判断题明茨伯格的管理角色理论中的角色,包括挂名首脑,领导者,联络者,监听者,传播者发言人。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 简述两种不同的社会责任观。
- 最好的、最持久的管理方法为()。
- 群体决策的缺点主要体现在消耗时伺长,少数
- 法约尔较为系统地提出管理者素质的标准,主
- 管理的自然属性反映了()的关系。
- 韦伯在管理学上的主要贡献是提出了()模式
- 赫茨伯格的双因素论中,他把影响员工行为的
- 下面对于变革过程中产生不稳定性的描述中,
- 计划指明了方向,减少了环境变化的冲击,最
- 在足球比赛中,教练员根据场上的局势及时调
- 具体环境由顾客、()、供应商和()要素构
- 组织就是指人们为着实现一定的目标,互相协
- 社会系统学派的代表巴纳德认为正式组织有三
- 为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性
- 为了达到组织设计的理想效果,组织设计需要
- 实现组织目标的重要手段是()。
- “权变”一词有,“随具体情境而变”和“依
- ()领导者向下属提出挑战性目的并对他们能
- 在实施财务监督时,以会计凭证、账簿、报表
- 组织通常采用的处理冲突的方法不包括()。