试题详情
- 单项选择题打破传统的部门界限,围绕工作流程而不是职能来建立组织结构,这种组织结构形式被称为()
A、事业部制
B、横向组织结构
C、矩阵制
D、无边界组织
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有(
- 在网络空间中,人们借助网络沟通工具,不需
- 托马斯二维模式冲突管理策略包括()。
- 下列属于权力的来源是()
- 弗罗姆的期望理论的主要内容是什么?如何应
- 权变理论认为,制约领导的有效性的因素有哪
- 群体压力
- 组织文化的功能是什么:
- 动机是行为的直接原因,它驱动和诱发人们从
- 影响事业生涯选择的因素有哪些?
- 组织发展的人文技术主要()
- 合作
- 合作的冲突处理的行为意向是()。
- 自我实现的人
- 奥德弗提出的关于需要关系的七个命题是什么
- 来至于同一等级不同工作领域的员工,为了完
- 心理契约是组织与员工之间隐含的、未公开说
- 儒家认为:人生来是善良的,但社会会使人变
- 强文化
- 根据分析水平的不同,可把组织行为分成微观