试题详情
- 简答题张某在某公司工作,月工资为八千元。签订合同时,合同明确约定公司所开出的工资中包含社会保险费,不再提供任何的福利待遇。以后所有社会保险的问题,应由自己解决,公司不再承担任何责任。由于张某对社会保险不太了解,也就同意了公司提出的条件,与公司签订了为期三年的劳动合同。工作以后,张某为解决自己的后顾之忧,每月从工资中拿出一部分钱,向保险公司投保了一份商业保险。后来,张某通过法律咨询才知道,企业为职工缴纳各项社会保险费是企业的法定义务,因此,张某要求公司为他缴纳社会保险。公司以劳动合同有约定,张某已经向保险公司投保了商业保险为由,拒绝了张某的请求,张某遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。案例中该公司做法有何问题?说明理由。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 简述疾病危险的特征。
- 养老保险
- 根据《企业年金试行办法》,企业年金基金投
- 进行企业年金账户管理时,需要建立企业账户
- 国家建立基本养老金正常调整机制,根据()
- 企业年金是多层次养老保险体系的重要组成部
- 医疗保险的主要支付手段是怎样的?
- 社会保障学是一门()学科
- 中国为什么将生育保险从医疗保险中分出?
- 在美国,取消老年社会保险的强制性有哪些论
- 职工因工死亡,一次性工亡补助金标准为上一
- 《工伤保险条例》规定,工伤职工停工留薪期
- 简述现代社会优抚的主要形式
- 可否说中央公积金制有激励无公平?
- 简述社会福利的意义
- 试述养老保险的层次构成
- 企业年金理事会由企业代表和职工代表等人员
- 工伤社会保险的历史沿革是什么?
- 制定遗属一次性恤金时需要掌握哪些资料?
- 医疗保险的实施原则