试题详情
- 判断题用人单位违反《劳动合同》规定不与劳动者订立无规定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 淮北矿业“十二五”发展战略是以煤为基，结
- 现代企业制度的根本特征包括（）
- 集团公司“十二五”发展的主题是和谐发展，
- 十八大首次将科学发展观确立为党的（）
- 贪污罪主体有（）
- 私人劳动和社会劳动的矛盾是私有制商品经济
- 国有有限责任公司的董事会成员中应当有公司
- 组织结构设计的出发点和依据是（）
- 经过90年的奋斗、创造、积累，党和人民必
- 劳动合同类型可分为：有固定期限劳动合同、
- 信息平台要打造成（）三位一体的安全管理平
- 问责工作领导小组办公室按照问责决定实施问
- 中央军事委员会主席对全国人民代表大会报告
- 集团公司2013年按照（）的原则，加强定
- “54321”安全生产体系分别由哪些要素
- 淮北矿业人才理念是（）
- “凡事预则立，不预则废”体现了（）
- 加强社会建设，必须以保障和改善民生为重点
- 造成大气污染的有害气体是（）
- 公司股东依法享有资产收益、参与重大决策、