试题详情
- 多项选择题事业单位人事管理包括（）
A、人事计划
B、岗位设置
C、招聘、聘用
D、工资福利、奖惩
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 对人力资源进行量的管理，就是根据人力和物
- 下列说法错误的是（）
- 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事
- 推进承担行政职能事业单位改革。涉及机构编
- 有下列哪些情形之一的，应当从轻处分。（）
- 根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分
- 从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服
- 以下是政府管理体制改革基本取向的是（）
- 关于被确定为不合格档次的，说法不正确的是
- 事业单位以公共服务为职责，以公共财政为基
- 公益二类事业单位，此类公益性事业单位活跃
- 岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位
- 下列哪种情形聘用合同无效（）
- 《指导意见》中明确指出“认定事业单位承担
- 对于事业单位奖励分为（）等。
- 事业单位实行（）工资制度。
- （）是事业单位区别于其他单位组织的根本所
- 事业单位岗位可划分为（）三种类型。
- 事业单位岗位可划分为（）三种类型。
- 关于聘用合同的说法错误的是（）