试题详情
- 多项选择题在国内人际关系一般如何划分（）
A、按人际关系表现内容分类
B、按社会成员等级关系分类
C、按血缘关系分类
D、按社会职业关系分类
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列属于管理、控制表情的手段是（）
- 领导协调能力包括哪些方面的内容？对其进行
- 通过SCI、SSCI可以了解某一方面以前
- 我国现行知识产权法不包括（）。
- 所谓（）过程，就是人脑反映客观的过程，包
- 下列有关处理下级关系的说法，正确的是（）
- 下列哪些不是领导者的协调能力的特点（）
- 根据实验在科研中所起作用不同，实验可分为
- 领导协调素养与能力基础是指领导者要履行领
- 下面哪些做法不是协调与上级关系的艺术做法
- 在处理具体矛盾时，作为领导必须做到（）。
- 领导通过会议沟通的方式来（）
- 受长期计划经济的影响，我们的领导干部比较
- 如何提高论文的引用率，是可以通过（）来获
- 在管理学上，同所有下属都保持同样适当的距
- 在工作中应该如何处理与上下级的关系？
- 理解说话人的意思和感受，带着和说话人某种
- 科研人员和科研机构应当意识到自己负有权衡
- 心理学家研究表示，一个信息如果看作100
- 知识产权与物权的不同之处在于（）。