试题详情
- 多项选择题评估工作有哪些原则？（）
A、评估要有助于行业资源的分配
B、评估过程中应听取客人和行业外人士的意见
C、评估要有助于设置新的目标
D、需要有规律的确定评估时间
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下哪项是通过比较法进行工作表现评估。（
- 如何减轻员工对变革的抵触心理？
- 以下哪项不属于人际关系技巧？（）
- 岗下培训是在实际工作之外的培训，仅适用于
- 渐进性纪律的第一步是（）。
- 生产率标准制订必须采用计算与观察相结合来
- 团队成员需要掌握的技能有（）。
- （）学习者通过听觉来学习。
- 解决矛盾冲突时，充满自信但协调性较差，采
- （）是指用自己的词语重述讲话人的感受或准
- 为何评估开始前，要进行评估准备？（）
- 简述矛盾冲突的原因。
- 评估总结，是（）阶段的工作。
- 计划工时和实际工时之间的（）%左右的差异
- 工作评估是一个双向沟通的过程。
- 入职教育活动的类型有（）。
- 辅导的原则包括（）
- 督导可以通过（）改变工作局面呢。
- 以下哪项管理技能易于评估并得到反馈，且易
- 以下哪项是通过比较法进行工作表现评估（）