试题详情
- 多项选择题创新专业技术人才激励机制,()参与分配,强化业绩作用,坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一。
A、知识
B、管理
C、技术
D、技能
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 基层专业技术人才,是指长期工作生活在()
- 在()快速发展的背景下,要实现国家的经济
- 在基层非公企业中,专业技术人才总体学历偏
- 国家级继续教育基地是依托高等院校、科研院
- 所谓“柔性引才”,指的是“不求所有,但求
- 深化事业单位人事制度改革,进一步完善聘用
- 截止到2008年底,在我国基层事业单位的
- 基层企业,特别是民营企业专业技术人才数量
- 人力资源市场在基层专业技术人才配置中的基
- 产品、工程质量的提高,服务水平的改善与提
- 党的十八大报告指出,“坚持问政于民、问需
- 当前,我国基层专业技术人才业务能力有待进
- 目前,我国基层专业技术人才的培训评估机制
- 当前,我国事业单位专业技术人才专业不对口
- 博士后研究人员的研究成果归属()。
- 2007年《关于加强专业技术人员继续教育
- 建立学术技术带头人培养制度的意义和作用是
- 在乡镇卫生院情况更为严重,58.7%的卫
- 我国县级(不包括县级市)以下地区执业(助
- 2010年6月6日《国家中长期人才发展规