A、管理的理论与管理者的观念是第一位的，而管理的政策与具体措施是第二位的，不能本末倒置，也不能简单混同

B、强调在管理中要着重开发人力资源，发掘人的潜在力量

C、管理的政策与具体措施是第一位的，而管理的理论与管理者的观念是第二位的，不能本末倒置，也不能简单混同

D、管理人员采用哪种理论假定要看具体情况，但是所持理论的观点要旗帜鲜明

E、人性假设对管理者来说，这是决定管理方式的因素之一，过分强调人性假设对管理的作用而就会陷入教条主义