试题详情
- 多项选择题传统干部人事管理制度的弊端表现在（）。
A、“国家干部”概念过于笼统
B、管理权限过于集中
C、管理方式陈旧单一
D、管理制度不健全
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 一个企业采取何种企业制度要受到（）因素的
- 公共事业领导者素质
- 社会主义的根本原则是（）
- 市场细分就是根据整体市场上预期顾客需求的
- 行书的成熟虽然（）楷书，但从书体的相互关
- 加强和完善国有资产（），推进国有资本（）
- 下列各项属于上层建筑必须适合经济基础发展
- 大型活动承办单位以及重点目标的管理单位应
- 行政领导学的主要研究方法（）
- 简述北宋中期面临严重的社会危机。
- 政策执行的主体一般有（）
- 行政权力的目的是（）
- 行政监督作为行政管理的基本环节之一，具有
- 党的工作部门应当严格执行各项监督制度，加
- 伪造、变造动植物检疫单证、印章、标志、封
- 公共部门人力资源管理的基本原理有哪些？
- 俗话说“饥寒起盗心”，但古人云“廉者不受
- 提高保障和改善民生水平。要在发展基础上多
- 行政组织文化主要包括行政制度文化和（），
- 简述公共危机信息沟通机制的构建