试题详情
- 单项选择题从一定意义上讲,()是指领导隶属关系和分工协作关系的总称。
A、竖向关系
B、横向关系
C、综合关系
D、纵横关系
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 强化理论是基于这样的假设:受到奖励的行为
- 有效沟通必须包含反馈环节,甚至是多次的反
- 举例说明你如何应用费德勒的模型进行实际操
- 喜欢和数字打交道,有文字、计算能力,适于
- 平衡理论
- 对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是
- 监督控制主要用于中高层管理。
- 固定时间间隔强化在现实生活中的表现有()
- 以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是
- 领导的本质就是通过人与人之间的相互作用,
- 知觉的过程包括哪几个阶段?
- 期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的
- 对组织文化发展的内在机制的调查分析,主要
- 在我国古典小说《三国演义》中有这样一段故
- 企业文化是在20世纪70年代末首先在()
- 组织内部的个人的工作职业沿着职能部门或技
- 个性发展过程中来自外界客观环境和个人的主
- 团队的构成影响团队绩效。
- 一个人认识到另一个人有进行处罚的权力属于
- 几乎在任一群体中,都可以看到群成员有三种