试题详情
- 判断题某商业银行对该行高级管理层绩效薪酬采取了延期支付的方式，该行副行长王某2012年度的绩效薪酬总额为100万元，该行在当年向王某支付了40万元绩效薪酬，并计划分别在2013、2014、2015年度均向王某支付20万元绩效薪酬，按照《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，该商业银行的这种做法正确。（）
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 按照《商业银行杠杆率管理办法（修订）》规
- 按照《信托公司受托境外理财业务管理暂行办
- 信托公司不得以发行委托投资凭证、代理投资
- 按照《中国银监会办公厅关于印发加强农村商
- 2012年起，蓝天信托公司准备与绿地房地
- 按照《中国银行业监督管理委员会办公厅关于
- 开发银行应当不断优化业务流程，完善前中后
- 依照《银行卡业务管理办法》规定，贷记卡是
- 依照《银行卡业务管理办法》规定，发卡银行
- 按照《金融企业不良资产批量转让管理办法》
- 地方资产管理公司，在从事金融企业不良资产
- 依据《中国银监会非银行金融机构行政许可事
- 按照《消费金融公司试点管理办法》规定，消
- 按照《福建省县级农村信用合作联社示范章程
- 商业银行无需对表外业务实行统一授信管理。
- 职工自然人合计投资入股比例不得超过农村商
- 按照《邮政储蓄银行代理营业机构管理办法（
- 依照《中资商业银行专营机构监管指引》规定
- 按照《财政部关于金融资产管理公司商业化转
- 政策性银行不适用有关“授信集中度”的监管