试题详情
- 单项选择题组织行为学的研究()是人的心理和行为的规律性。
A、主体
B、对象
C、方法
D、内容
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 下列哪种关系不是期望理论的研究重点?()
- 在作出不确定型决策时,悲观的管理者会选择
- 领导者的主要能力素质除了适应能力、综合能
- 网络对沟通的影响体现在互联网相关技术对(
- 以()为主的员工则会花一些时间考虑完成这
- 组织最高目标属于组织文化的()。
- 期望理论认为,个体以某种特定方式采取活动
- 委员会按时间划分()
- 什么是个性?它包括哪两个主要部分?
- 按照格雷夫斯的价值观分类,依赖成性,服从
- 计件工资制属于哪一种强化方法:()
- 一个人事业生涯的主观方面有()
- 组织行为学中的自变量包括哪些?()
- 个人独处时,各人的看法往往是不同的,当他
- 最早对权变理论作出理论性评价的人是心理学
- 组织行为理论研究的方法论有()。
- 西蒙认为,组织过程管理是()。
- 将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题
- 下列哪个途径不属于个体采取措施降低压力的
- 将名义群体法和尖端的计算机技术相结合的群