试题详情
- 简答题目标设定是一个确定所期望实现的结果的（）过程。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 制作时间表时只计划一天中的部分时间。
- 委派任务有了合适的人选后，就应该跟他沟通
- 对活动日志中的（）栏目要给予特别关注。
- 《与时间竞争》一书的作者是（）。
- 工作和生活的平衡并不只是“感觉不错”那么
- 哪一项不是有效目标的特征（）
- 在设法在目标设定上说服下属时，应该（）。
- 一天中，（）应该占用大部分时间。
- 作为团队负责人，所面临的挑战是从（）中挑
- 主动的态度有（）。
- 在下属执行目标的过程中，上级做的不恰当的
- 《发现者》一书的作者是（）
- “组织涣散”是（）管理形态的表现。
- 一般的目标都包括（）。
- 下列时间段中，最适合作为会议时间的是（）
- 当上司要把难以完成的额外工作委派给你时，
- 帮下属解决他们解决不了的所有问题的上司是
- 习惯的特征包括（）。
- 管理的基本责任是向员工要结果。
- （）不过是一种可以通过具体行动来驱散的精