试题详情多项选择题职位分类的依据和标准是（）。A、工作性质 B、责任大小 C、工作量多少 D、繁简难易程度正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题人事行政的管理对象是人与事的结合。人——进入公务员队伍的方式有（）。行政管理和人事管理的目的是什么？奖励工资应发给（）简述公务员考核工作确定重点考核实绩的意义辞退我国公务员职位分类制度的主要特点有哪些？干部人事档案管理中，政治历史问题与违纪错职位调查机关管理的广泛性首先表现在机关管理具有普下面哪层是属于能级最低的职位群（）专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比国家公务员制度的运行机制主要有（）。干部人事档案管理中，出国、出境材料应归（七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职考核干部死亡后，其档案由原管理部门保存（）后吸收下层人员参加议事，以确定问题和可供选政党分赃制升职的主要依据是（）
