试题详情
- 多项选择题研究挫折的表现、产生的原因和影响因素,最终目的还在于找出对待受挫人的有效方式方法。一般采用()。
A、采取宽容的态度
B、提高认识,分清是非
C、改变环境
D、心理咨询
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 领导者运用权力的策略主要包括:理性劝说、
- 被领导者具有的主要特征包括()
- ()是关系到全局性、方向性的重大问题的决
- 德鲁克的“五项主要习惯”的内容有哪些?
- 领导激励的方式()
- 领导班子建设的要求,首先体现在领导班子建
- 领导观念具有历史性,在社会主义条件下各级
- 决策过程的四个阶段是()。
- 一个优秀的管理者必须具备什么习惯?
- 下面不属于按照资源的内容分类的是()。
- 以下属于领导艺术审美特征的是()。
- “三个臭皮匠,顶个诸葛亮”,这句话体现了
- 领导跨度又称()
- 科学意义上的领导学是从近代管理学中分化出
- 领导与群众相结合的基本途径是“从群众中来
- 人才选拔应遵循哪些原则?
- 在“以人为镜”提高自我意识水平时,要努力
- 领导科学有哪些学科的特点?为什么?
- 领导效能考评的方法()。
- 凝聚力影响力的意义?