试题详情
- 多项选择题一个完整的胜任力模型体系,包括()。
A、具体的胜任特征
B、胜任特征的核心问题
C、胜任特征的行为描述
D、胜任特征的水平分级
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 个人在做()的时候,可以考虑综合运用多种
- 下列能体现系统思维的说法有()
- 一个拥有健康情绪的专业技术人员应该有以下
- 由于人格具有较强的稳定性特征,因此人格研
- 绩效评价误差的类型有哪些方面()。
- ()是对现有产品、流程、方法的所做的渐进
- Kohli与JA.worski(1990
- 自GuilforD.提出以发散性思考来测
- 目前各国对太阳能光伏发电行业的政策支持没
- 当场不对任何设想作出评价,既不肯定某个设
- 对于工作流程图分析的操作步骤,正确的是(
- 专业技术人员学会学习的根本性标志是()
- 五种创造力理论中,()的的主要观点是个人
- 执行者的心态误区主要有几种().
- 思维定势源于()
- 专业技术人员为民服务的实现途径不包括?(
- 我国生物质能资源广泛,主要包括()
- 科学精神的核心是(),人文精神的核心是(
- 知识产权中最重要的当属(),只有它才能全
- 企业的组织能力就是企业竞争力的DNA,它