试题详情多项选择题通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有（）A、职工是社会人；B、职工是经济人；C、企业中存在非正式组织；D、新型的领导能力在于提高职工的满足程度；E、领导者能力在于提高劳动生产率正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题核心竞争力是（）定规维度 社会系统学派的代表人物切斯特·巴纳德的代经验主义学派关于组织设计规范的要求是？孔茨职能管理的5种职能是（）朱兰认为产品质量是在市场调查、开发、设计心智模式法约尔认为“经营”和“管理”是（）。德鲁克目标管理理论的基本原理。提出市场这只“看不见的手”能保证资源得到试论梅奥对管理思想发展的贡献。以下哪一个不是约翰·科特的观点（）现代管理理论的“新三论”是指协同论、耗散在非正式组织中以（）为重要标准。幕僚职能复杂人假说在文艺复兴运动中，以下哪篇著作的发表标志管理科学理论中，不属于“新三论”的是（）古典管理思想是以什么为划分标志的？（）“职能工长制”的提出者是（）
