试题详情
- 多项选择题从领导的基本职能来划分,领导绩效可分为()
A、用人绩效
B、决策绩效
C、办事绩效
D、时间绩效
E、整体贡献绩效
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 效绩=目标×()
- 试述现代化大经济观念的内容。
- 在群众的自我教育过程中,领导者的主要责任
- 权力策略
- 事物的存在与发展影响环境,环境有()着事
- 把领导者权力定位于群体的是()
- 论述领导效能考评的意义。
- 有效用人除了公开、公平、考核竞争、全面、
- 构成领导活动本质的内在规定,是“领导者—
- 罗利特·坦纳鲍姆和沃伦·施米特认为领导方
- 科学授权有哪些基本原则?
- 内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构
- 领导绩效考核必须遵循的原则有:(1)()
- ()应该是每个人民公仆的终身追求。
- 人才使用要()
- 在领导力培训过程中,应该最先改善的是()
- ()作为社会调控的重要手段,需要他律的支
- 在协调工作开展过程中,可能存在着各种不确
- 下列说法中属于经验决策的是()
- 试述领导与管理的关系?