试题详情
- 单项选择题在组织变革理论的发展历程中,将某些标准方面与应用行为科学,特别是组织心理学的组织变革与发展方法结合起来的一种尝试,这描述的是()
A、敏感性训练
B、霍桑试验
C、管理咨询
D、调查反馈
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 下列组织结构不属于机械式组织的是()。
- 自信心强的人一般不易从众,自信心差的人则
- 简述非正式组织及其特点。
- 在ThinkLink公司工作
- 在领导方格模式中,(9.1)型领导又称(
- ()重点是研究企业管理中如何处理人际关系
- 简述决策行为的六个环节
- ()是指企业组织与企业的利益相关者之间的
- 高绩效团队
- 按照(),可以把群体分为正式群体和非正式
- 合作
- 员工可以通过培训提高团队技能。下列哪个不
- 领导的资源控制权包括()
- 组织进行事业生涯管理考虑的主要因素是()
- 知觉事物根据对象的特征进行整合应遵循的规
- ()是员工对于特定组织及其目标的认同、情
- 在个性结构中居于可控制地位的最高层的是(
- 成员们通过群体内的沟通来表达自己的挫折感
- 上下级沟通时心态是不一样的,往往领导者心
- 下列关于人群关系学说的表述中正确的是()