试题详情
- 单项选择题《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》在常规认证评审过程中,基本条件匹配的前提下,岗位胜任力≥80分且绩效成绩排名达到前80%者,下一步骤为()。
A、直接进入工作成果评估环节
B、直接进行ABCD四个等级评定
C、主管评定认证评审结果
D、维持薪资不变或薪资等级调整
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 《利泰集团末位考评制度》《利泰集团末位考
- 《商品车进销存管理2017》交至财务部待
- 《侵权防控与上网行为管理办法2018》子
- 《利泰集团车辆补贴2017》车辆补贴每月
- 《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中
- 《利泰集团客户关系管理制度及作业指引》对
- 《二级网点管理》与二级网点的合作协议原则
- 《汽车三包应对》由于子公司未按厂家或集团
- 《商品车进销存管理2017》C级库存车必
- 《资金管理办法2008》50万及以上银行
- 《内部准驾证》甲驾驶公司公务车发生碰撞事
- 《内部准驾证》甲驾驶公司公务车因超速发生
- 《劳动合同管理办法2018》所有人签订《
- 《商品车进销存管理2017》如果付款人和
- 《安全生产管理制度》安全责任管理小组职责
- 《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016
- 《员工守则2016版》学院员工不得托人打
- 《内部准驾证》外出试车(包括商品车试车及
- 《内部准驾证》驾驶人发生违章行为的,应在
- 《二手车进销存管理》SA查定量:不低于当