试题详情
- 单项选择题下列纠纷中属于劳动争议的是（）
A、厂长与职工因个人债务的纠纷
B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷
C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 职工在下列情形中，不能认定为工伤的是（）
- 下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是
- 下列不属于专业技术人员合同履行义务的是：
- 当事人约定由债务人向第三人履行债务的，债
- 劳动者因为工伤等不能够胜任当前工作的，企
- （）是我国企业集体协商和集体合同制度的核
- 在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员
- 因确认劳动关系发生的争议适用调解仲裁。
- （）注册的目的不是为了使用。
- 申诉公正委员会在履行其职责时，实行（）。
- 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
- 下列劳动合同中，属于无效合同的有（）。
- 下列可以通过工资集体协商讨论的是（）。
- 出现下列哪一种情形，劳动者不能提出订立无
- 下列纠纷中属于劳动争议的是（）
- 一项合法的人事处理决定，不仅包括客体合法
- 在我国，注册商标的有效期和每次续展注册的
- 对医疗保险基金的核算要坚持（）的原则
- 爱岗敬业的具体要求是（）
- 下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的