试题详情
- 单项选择题李经理认为工作是人的天性，人们都想对自己的工作负责，如果他们没有被激励，是因为组织中存在某些不足，李经理的观点倾向于（）。
A、X理论
B、Y理论
C、需求层次论
D、双因素理论
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 做团队简报时，需要考虑听众很多方面的情况
- 盛世公司会议室里，高总、人力资源部蔡经理
- 康佳集团自成立之始，就非常重视新员工的入
- 小张是某公司业务处的主管，他最近对一些电
- 领导者与众不同的特质有（）。
- 关于学习中存在的障碍及其解决方法，对应不
- “平衡计分卡”的方法一般从四个角度来衡量
- 团队简报是一个与他人交流信息的有效途径，
- 得到“赢—输”谈判结果的双方在谈判前的状
- 张经理为了帮助团队成员更好地完成工作，为
- 关于使用形体语言抓住听众心理的做法不正确
- 会议协调阶段中，对于“协助全组作出决定”
- 理性的决策在团队解决问题时很有帮助，下面
- 夏女士经常在公司作工作报告，每次她都要花
- 张鑫是移动某市分公司网络运维部员工，他工
- 华阳建筑公司的建筑工地分散在很多地方，他
- 冯总要求市场部给出每月市场总额的表格，但
- 监督工作中经常使用两种类型的指标，其中客
- 2009年10月，钱玲因业绩突出被任命为
- 团队成员的技能是（）。