试题详情
- 单项选择题下列哪一项不能作为职业成功的评判标准？（）
A、发挥个人职业潜力
B、工作清闲，不需要努力就能完成
C、获得成就感和满足感
D、社会或他人从财富、社会地位、名誉等角度给予认可
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述组织职业生涯管理的步骤。
- 五段位领导力的第一个段位是（）。
- 生涯规划的功能在于？
- 在处于“职业高原”状态的员工中，工作绩效
- 你认为哪种信息渠道最有效？
- 职业理想对人生发展的作用是（）
- 《思想的酝酿》的作者是下面哪一位？（）
- 如何理解工作压力的内涵？
- 组织规模不同的企业，其对员工进行职业管理
- 在科技推动下专业技术人员阶层在社会结构中
- 实现职业理想的条件，有了解自己（）了解社
- （）的设定要以三年乃至中长期目标为依据，
- 在职业规划与管理中，直线经理应该做的是（
- 在人们对失业的最初反应的四种类型中，第一
- 根据年龄、地位的差异性，可将导师制的类型
- 人们从事种植业，需具备（）
- 对优秀管理者的四个能力之一“精益求精”描
- 简述导师计划的双重作用。
- 试论述个人职业生涯规划的意义。
- 首次就业的目标要（），忌好高骛远，眼高手