试题详情多项选择题劳动争议产生的原因有（）A、法规不健全引起的争议 B、劳动报酬和保险待遇的保障问题 C、因变更、解除、中止劳动合同发生的争议 D、劳动保护和职业培训引发的争议 E、法律意识淡薄引起的争议正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题非正规就业奖金和津贴属于（）。在微观社会文化环境中，技术对劳动者的影响行业和一样，都是社会分工的产物（）。现代社会的主要标志和对劳动者的基本要求是直接报酬（）是从市场形式的角度划分的市场国际劳工组织行动的基本原则是（）就业对劳动者个人的功能是？劳动保护国际上解决劳动关系问题的一种行之有效的形按照人格特征与职业因素匹配理论，胆汁质的劳务关系劳动的经济条件保护主要体现为劳动者的（）美国学者奥尔波特把价值观划分为六种类型理劳动关系（）是人类劳动水平大幅度提高的的根本途径当自己遇到问题而快要失去理智的时候，高情社会保障劳动社会学的研究内容的六个部分。
