试题详情
- 单项选择题传统人事管理将人视为()。
A、资本
B、价值
C、生产力
D、成本
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 最终产品法是将以下各项加起来计算国内生产
- 下列期限叙述正确的有:()
- 负需求亦称否定需求,即在()市场上大多数
- 针对欧美国家对我国纺织品的配额限制,某公
- 在有关组织机构设置的各项原则中总的指导原
- 银行利率未能充分反映物价膨胀时,存款人遭
- 哪些愿意考虑“古怪”念头的人是不切实际的
- ()提高在国际市场上的竞争能力,是外向型
- 将激励分为正激励和负激励的分类标准是:(
- 企业规模的大小通常是以()为基础来衡量的
- 公司制企业的经营管理工作是由()负责进行
- 总效用在()时达到最大值。
- ERP适合于“多品种小批量生产”和“大批
- 作为经济法主体的国家机关,主要是()
- 你出差或旅游到外地,住进招待所、旅馆、睡
- 对民族、宗教信仰、风俗习惯等的分析属于市
- 混合工资制是指下列哪种工资制度。()
- 企业的最高管理层通过制定企业的任务、目标
- 对于公司的价值评估,起步点为()。
- 生产厂家依靠自身的销售队伍,通过公司的经