试题详情
- 简答题董总作为团队的领导,经常参与团队的学习活动,对团队的学习和发展进行合理的管理,他这样做不会引起的结果是()。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如
- 王总所在的团队中,成员之间互不信任。当遇
- 在非正式审查过程中,做法正确的是()。
- 一个完整的交流过程包括()。
- 常见的监督指标有软指标和硬指标,不属于硬
- 对提高工作效率没有帮助的是()。
- 至尚公司的销售部门和技术部门员工经常进行
- 关于道具沟通,说法不正确的是()。
- 盛世公司会议室里,高总、人力资源部
- 网络部李经理找到人力资源部的宇总,要求对
- 经常去麦当劳的消费者都知道,在任何
- 某市火车票售票处,一位女售票员正在工作着
- 假如某公司的子公司在国外,子公司的人员与
- 一般跨国公司的培训费用占其营业收入
- 吴总为了更好地监督客服部门员工的工作,采
- “综合”是绩效评估的标准之一,考察()属
- 一个优秀的团队具有目标明确、技能与经验广
- 组织文化涉及的内容很多,通常我们能从公司
- 某公司在项目开始时,需要通信和信息技术设
- 好斗的人总认为自己的权利、要求和需求比别