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- 判断题对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训，还应包括在岗、离岗保密管理。
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热门试题
- 任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行（
- 销毁涉密载体，应当送（）指定的厂家销毁，
- 未经批准，任何单位、部门或个人均不得到重
- 对出境后可能对国家安全造成危害或者对国家
- 个人不能（）或以（）处理涉密计算机和涉密
- 新闻出版单位和提供信息的单位，应当根据国
- 涉密计算机不得安装使用无线键盘、无线鼠标
- 制作涉密载体应当按照有关规定标明密级和保
- 记录涉密内容应当使用保密本。
- 不得在上国际互联网的计算机上处理和存储涉
- 不得使用普通手机短信传送国家秘密信息。
- 保守国家秘密是我国公民的一项（）。
- 过失泄露绝密级（）件、机密级（）件或秘密
- 计算机和信息系统应采取相应的防（）泄露的
- 涉密人员因私出境应经所在单位同意，还应按
- 私人计算机和私人移动存储介质不能用于处理
- 国家秘密的密级、保密期限和知悉范围的变更
- 过失泄露一项绝密级国家秘密的可不予立案，
- 各级机关和涉密单位编发的内部工作简报都应
- 禁止携带（）涉密载体参加涉外活动。