试题详情
- 单项选择题“任何领导类型不可能十全十美,也不是一无是处,而是与环境情况相适应的”,这一主张的提出者是()
A、菲德勒
B、李克特
C、耶顿
D、霍曼斯
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 赫兹伯格认为,激励员工的关键在于()。
- 简要谈谈需要和动机之间的关系?
- 按照正式群体和非正式群体的分类,属于正式
- 影响个体行为的个人主观内在因素是什么?
- 根据动机的目标设置理论,为员工设置什么样
- 工业革命时期的管理研究中,开组织行为研究
- 简述行政组织应对环境不确定性的内部策略。
- 下列不属于组织变革方法策略的是()
- 下列哪些是组织设计的步骤()
- 气质差异的应用有哪些?
- 组织变革的阻力主要包括哪些?
- 菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用
- 在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式
- 个人之间或者群体之间发生冲突后,按照"肯
- 关于现代组织的概念,下列表述错误的是()
- 用什么方法来激励专业人员?
- 阐述领导理论的三个发展阶段及各阶段的主要
- 组织中,领导者才是创新的主体。
- 非正式领导
- 提出自我知觉服从三种心理过程——本我、自