试题详情
- 简答题描述麦克莱兰提出的三种需要。它们与员工的行为有什么关系?
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 以组织结构为中心的变革措施主要是:()。
- 管理者的人际性角色包括()
- 影响人际知觉偏见的心理因素有()。
- 根据对强化程序的分类,随堂考试的方式属于
- 什么是操作小组结构?
- 20世纪初,()通过作业研究发现,在确定
- 社会化是行为塑造的过程,也是协助新进员工
- 霍桑试验成功表明了人际关系在提高劳动生产
- 组织行为学面临的挑战有组织行为学面临的挑
- 激发冲突的正确策略是()。
- 知觉的特征包括()
- 择业权包含哪两方面的含义?
- 群体的含义
- 群体的人口统计特征如何帮助你预测员工的流
- 部门化
- 明娟不再和阿苏说话了。自从明娟第一天到爱
- 管理过程各个环节的主体都是人,人与人的行
- “近程为0-0.15米,远程为0.15-
- 激励模式之三的基本组成部分不包括()。
- 下列关于领导的说法不正确的是()。