试题详情
- 单项选择题集团公司董事长、党委书记王明胜在谈到2015年集团公司总体定位时强调,总的想法是把2015年作为淮北矿业的()
A、加油站
B、新界碑
C、分水岭
D、改革坎
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 《淮北矿业发展党员工作管理办法》规定,发
- “一通三防”七项指标,必须与产量指标同等
- 集团公司机关各部门要加强组织、思想、作风
- 《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资
- 《煤矿安全规程》规定:人井人员必须戴安全
- 列为中、远期的正职后备人选,可以从优秀科
- 为加强物资采购管理过程控制,集团公司实行
- 集团公司领导在2014年下半年工作会议上
- 坚持“四项费用”月度通报和公开制度,加强
- 开工前()进行准入条件确认。
- 矿处级后备人选选拔程序民主推荐包括()。
- 坚持团结稳定鼓劲、()为主,是宣传思想工
- 以防范()等重大事故风险为重点,编制完善
- 对中层管理人员的工作绩效考核实行百分制量
- 2015年,集团公司安全生产工作要加强职
- 依据淮北矿业机电运输管理规定,采区内采用
- 《集团公司生产矿井设计管理办法》明确强调
- 《集团公司关于协议中断劳动关系人员协议期
- 《淮北矿业集团公司差旅费管理办法》规定,
- 提任副处级管理人员不满三个月的中层管理人