试题详情简答题某厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表50名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申谙书8日后决定受理，并于3个月后作出裁决，裁定该厂依法支付职工的加班工资及经济补偿金。此案中职工推举2名代表申请仲裁是否有法律依据？正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题最低生活保障立法的目标是克服现实中的（）职业技能鉴定机构用人单位补充（社会）保险集体争议用人单位裁减人员时，应该遵守什么程序？目前，我国建立企业补充养老保险的原则包括简述职工民主管理的特点。劳动监察劳动者和用人单位经过充分协商之后，可以自一般情况下，通常由企业员工的平均工资来反养老保险什么是劳动合同的解除？应如何分类？用人单位与劳动者结束劳动关系应怎样支付工什么是社会保障？社会保障包含几层意思？劳动卫生规程“当事人双方争议的法律关系”被称为（）.生育保险劳动合同的甲方是指（）.简述劳动争议仲裁的特点和法律属性。劳动者符合计划生育政策所出现的各种情形用
