试题详情
- 多项选择题企业提出五花八门的福利计划，其动因有哪些？（）
A、控制成本
B、薪酬优化
C、吸引人才
D、提升效率
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 缺乏（）即使是好项目最终导致的结果也是失
- （）是约束企业雇员和商业伙伴是企业最便于
- 企业运营中存在哪些因素影响着利润与现金流
- 确定企业的战略目标，不需要考虑市场的需求
- 股东A出资600万元现金，B出资300万
- “小额贷款”银行最初针对哪一类群体（）
- 公开发行股票的作用不包括下列哪一项（）
- 一个公司产品的定位不应当是稳定，应该不断
- 下列哪一项对创业者与投资人关系认识存在错
- 变更公司形式是由有限责任公司董事会负责审
- 普通合伙中（）事务应经全体合伙人一致同意
- 资产负债表的要素包括（）
- 将产品做到极致、制造话题，这是在打造品牌
- 下列情形下可能引发民事主体意思表示不真实
- 当企业需要紧急的流动性支持，应向银行进行
- 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支
- 一个初创企业的现金准备至少应该有一年的储
- 合伙企业不具有法人资格，但可以成为诉讼主
- 企业和雇员之间的关系应多维化，若只建立在
- 创业团队中，有外向的人，也有内向的人，有