试题详情
- 多项选择题“职权”指组织设计中给某一管理职位所赋予的（）的权力。
A、做出决策
B、发布命令
C、奖励与处罚
D、希望命令得到执行
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 激励是给与代理人以（）的满足。
- 企业文化调研的具体内容有哪些？
- 中国企业文化发展最根本的问题是企业文化的
- 群体的四个特征指（）。
- 沟通的实质是（）。
- 企业文化的导向功能是指对企业的（）的引导
- 方法的筛选主要包括哪几个方面的问题
- 在企业进入转型期需注意哪几个问题？
- 开展企业文化检查要做好以下四件事情（）。
- 强化理论的具体方式（）。
- 调研方案一般包括哪些？
- （）在《信任：社会道德与繁荣的创造》中所
- 简述调研报告的特点
- 企业文化评价项目组一般由5~8人组成，应
- 管理客体是指管理过程中在组织中所能（）的
- 以文化引领企业战略从而对企业战略管理系统
- 只有首先（）的企业文化理念，才是企业应追
- 企业文化作为一个企业在自身发展过程中形成
- 执行SA8000标准对于劳动密集型的企业
- 洪波食品公司感到原有企业文化难以适应新的