试题详情
- 单项选择题()都会为自己的职业发展做切实可行的规划,而充电计划是职业规划中不可缺少的重要组成部分。
A、理性的职场人
B、所有人
C、高端人才
D、感性的职场人
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 组织为提高员工的职业知识、技能、态度和水
- 简述退休计划的落实。
- “砍头不要紧,只要主义真。杀了夏明翰,还
- 违反有关规定的有奖销售商品的行为是()
- 昔日“职场贵族”群体的典型特征是年龄在3
- 机智型
- 以下哪项不属于常用的薪资评估方法()。
- 调整职业生涯规划要抓住最佳时机,职业发展
- 简述个人职业生涯规划对个人的作用。
- 适合作为日常警示使用的职业生涯规划书的格
- 职业发展的新趋势中,职业分工体现出()
- 职业生涯规划与职业生涯管理有哪些不同()
- 从内容上划分,兴趣包括()
- 如何定位简历?
- 以下哪部法律文件不属于保护知识产权的?(
- ()是职业生涯规划的着眼点。
- 在一个组织中,只存在一种“组织文化”,每
- 以下哪一项不属于老板的三种类型()。
- 职业生涯中期员工优势的积累主要体现在两个
- 使用信息时顾虑重重,反复比较,当断不断,