试题详情
- 简答题美国心理学家莫雷诺创立的(),又叫做团体成员关系分析法,是一种分析和计量团体中人际关系的学说和方法。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 波特认为每一个企业的设计、生产、营销、交
- 简述工业革命带来的生产组织方式的变化。
- 80年代后,世界格局动荡不安主要体现在(
- 简述古典管理理论的缺点。
- 马克斯·韦伯认为,理想的行政组织是()
- 下列通过国家范围的分工体现其管理思想是:
- 万里长城工程建设中体现的管理特点。
- 关于罗伯特·欧文的描述,下列表述正确的有
- 管理实践
- 下列双因素理论中属于激励因素的是()
- 古巴比伦人的许多管理思想都体现在法律上,
- 战略规划的核心是()
- 法约尔“等级链”是什么?
- 文化管理的激励方式是以()为主。
- 亚伯拉罕·马斯洛的需要层次论对需求按重要
- 古典管理理论的缺点有哪些?
- 试对日本企业管理体系的三大支柱给予评述。
- 关于托马期。彼得斯表述正确的有()
- 经理的信息方面的角色包括()
- 法约尔所指的管理要素不包括()