试题详情
- 单项选择题我国劳动关系构建的目标取向是什么()
A、团体劳动关系
B、利益协调型的劳动关系
C、利益一体型劳动关系
D、利益冲突型的劳动关系
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 下列双方存在劳动关系的是()。
- 关联型社会保障制度会降低劳动参与率,普及
- 内部劳动力市场最有可能发生当()
- 以下哪一项不能够有效地解释为什么工人宁愿
- 大部分人在年纪大的时候会比他们中年时更多
- 下列因素中,导致劳动力需求量变动的因素包
- 可比价值理论和市场经济的一些观点有时存在
- 保留工资是()的工资。
- 一个回归估计Q=35-0.1*X,Q是辞
- 调控低端工资水平的工资制度是什么()
- 解雇的提前通知有助于降低()
- 较高工资水平通常()
- 如果可预测的裁员避免了工人工作尽可能多的
- 如果所有的工人都相同的收入()
- 考虑一项放宽理发行业管制的法律提案,理发
- U—V分析是什么?
- 失业补偿的增加预计将()
- 劳动力素质的影响因素包括()
- 低工资工人理有可能从工会化中得到好处,这
- 工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是