试题详情简答题职位评价法中排序法的操作步骤是什么？正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题薪酬战略包括三个层面的内容是（）、（）、市场上的销售人员薪酬方案主要有（）薪酬结构设计在工资结构上分别设计为基本工简述岗位评价的作用。集体福利工种等级线绩效薪酬分为业绩薪酬和（）两种。好的福利制度的标准是（）在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评估考核与人力资源的关系是什么？国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保评估考核的内容：业绩考核、能力考核、（）最低工资理论系统分析在以下关于薪酬的论述中，不正确的是（）。技能薪酬体系的缺点有哪些？（）较注重工作业绩，特别是员工或团队的产间接薪酬的概念？日薪酬制进行薪酬调整，不应调整（）
