试题详情
- 判断题ERG理论认为,人在同一时间可能有不止一种需要起作用,如果较高层次需要的满足受挫,对较低层次的需要的渴望会变得更加强烈。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 下列语句最好地描述了一个工作组群体的特性
- “复杂人”假设的管理思想和“权变理论”是
- 下列哪个不是一个组织限制对决策的影响?(
- 下列关于价值目标和决策目标表述正确的是:
- 柔性化表现为()。
- 群体间互动
- 在感知防卫中,把个体某一特征的印象,扩大
- 麦克利兰提出了人的多种需要,他认为个体在
- 组织成员自主学习的动力因素是()
- 需要和动机都属于(),外界目标属于(),
- 证明群体与群体任何成员具有共同感受的能力
- 日本的自主管理(JK)活动的理论依据是(
- 非程序化决策又被称为()
- 1911年,()的出版,标志着管理学正式
- ()表现为活泼好动,敏感,反应迅速善于交
- 什么是新员工适应组织文化的三个阶段:
- 适合从事公关、销售、开发,善于管理夕阳企
- 组织承诺的三因素结果模型包括()。
- 使冲突的存在合理化的冲突理论是()
- ()对领导者行为的独立维度进行了研究,最