试题详情
- 单项选择题关于疲劳本质的理论中，认为人在劳动过程中生理机制的不平衡的是（）。
A、疲劳物质积累论
B、能量消耗论
C、物理化学变化协调论
D、中枢神经论
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 主文化和亚文化
- 下列对情绪的描述中，正确的是（）
- 根据纳德勒和图曼斯的组织权变模型,下列情
- 下列属于工作不满意证据的是（）。
- 有证据表明正在被执行的任务（）时，团队通
- 小李大学毕业后曾为同一公司工作。他们拥有
- 当影响的目标拒绝或似乎不愿听从请求的时候
- 群体的人口统计特征如何帮助你预测员工的流
- 某网络公司是一家专门从事通信产品生产和电
- 为什么组织行为学作为一门学科很容易被批评
- 团队的人数应在下列哪些选项之间比较合适（
- 简述性格差异的应用范围。
- 胆汁质的人豁达大度、反应灵活、生气勃勃、
- 根据你所掌握的有关“学习&
- 描述三个在JCM上得分高的工作，再描述三
- 在里约热内卢的鲍勃连锁店里工作
- “在员工的人格与工作生产率的关系中，还受
- 试论述沟通的主要方法并说明在组织中如何进
- 强化理论中有不同类型的强化，其中，当某行
- 当一个人在各种情景下都表现出持久而稳定的