试题详情
- 多项选择题员工要想取得良好的绩效,必须具备履行职责或完成工作任务所必需的()
A、知识
B、要求
C、技能
D、能力
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 莫特威德罗确定了五类典型的周边绩效行为,
- 很多刚刚走上管理岗位的新经理在从技术走向
- 岗位设置又称()设置
- KPI的两个基本特征是可度量和行为化。
- 平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡?(
- 现代绩效考评中员工绩效的内容一般涵盖()
- A公司公司是一家小型公司。创业初期,降低
- 专业技术人员职业压力下的生理状况有哪些?
- 超事业部组织结构的优点是()
- 分析数据信息的过程包含哪几个步骤()
- OKR的特点是()。
- 所谓升华,也就是将消极的情绪与头脑中的一
- 很多刚刚走上管理岗位的新经理在从技术走向
- 工作分析与岗位设置既有一定的区别,同时二
- 专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下
- 专业技术人员的角色具有以下特点,不包括(
- 编码是指信息以相应的()或者其他形式表达
- 从员工绩效的角度来看,绩效本身具有()等
- 通常情况下,绩效信息的来源主要从()以下
- 中心化倾向产生的原因有()