试题详情
- 简答题责罚的最终目的是为了()。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 党的十六大提出,要建设高素质的领导干部队
- 只要了解了基本的领导方法就可以做好领导工
- 信息沟通不畅,领导活动就无法正常开展,所
- 设计领导绩效考评体系必须尊重的原则()
- 领导体制具有合法性()等特点。
- 领导同管理之间的联系主要体现在哪些方面(
- 班子中不好共事的十种人中,耍小聪明、不以
- 要做好方案选优,必须正确处理专家与领导的
- 一个人本来只能挑50公斤,领导者硬要他挑
- 在领导批评时,不正确的方法是()。
- ()是我们党根本组织制度和领导制度。
- ()就是在组织渠道以内的沟通。
- 建立灵活有效的反馈机制要做到()
- 在领导的协调工作有哪些重要的作用?
- 现代领导机关的组成要素有()。
- 为什么团队不可能总是成功。
- 评选决策方案的标准,首先要看()。
- 强制权是一种能使人发生非自愿行为的影响力
- 领导艺术与权术的根本*区别是动机与目的不
- 大五人格模型的内容包括哪些?