试题详情
- 单项选择题通过目标岗位上的绩优员工的典型工作事件，可以分析出：（）。
A、这个岗位的重要性
B、岗位的核心胜任项
C、清晰这个岗位的招人要求
D、更深入了解这个职场人
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 哪一种类型的人更倾向于“想得多，做得少”
- 要通过以下这些角度来构建自己的目标职业库
- 把与学知识往周边专业拓展，是一个积极的规
- 从问题解决角度理解“不想当将军的士兵不是
- 工作沟通的表达中，最常用的就是“金字塔”
- 当今智能科技的时代，所有可以流程化的工作
- 资源的诅咒是指：（）。
- 创业的概念，至少包含两层含义，即（）。
- 拆解问题的目标是什么（）。
- 面试的过程，不是一个“演”的过程，而是（
- 建立专业的体系与结构的学习，就应该：（）
- 面对生涯发展的问题,退一步看到更大的时间
- 对于计划做的事情总是一拖再拖，到最后关头
- 如何从生涯角度来审视作为子女的角色？（）
- 情境面试中，因为情境下的互动比较不可预测
- N型特征的表现是：（）。
- 作为一个大学生，当我们看到招聘信息投出简
- 对于在大学一年级的，对未来充满迷茫的大学
- 建立专业的体系与结构，应该采用的学习方法
- 如果两个人的Holland兴趣代码相同，