试题详情
- 单项选择题领导强化下属行为,调动下级积极性的重要手段是()
A、资源控制权
B、奖惩权
C、专长权
D、决策权
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 不是任何组织都需要管理。
- 领导的概念表明()
- 试论述领导威信对于领导有效性的重要意义?
- 一个人的态度的情感或感觉成分称为态度的(
- 满足对方的利益而压制或牺牲自己利益及意愿
- 简述工作再设计的途径与行动方案。
- 导致个体产生行为的直接原因是()
- 下列哪个不属于群体决策的弱点?()
- 工作分类的基础是()。
- 哪些属于终极价值观()。
- 《人的动机理论》的作者是()。
- 试论述组织结构变化的新趋势并列举三种以上
- 关于非正式沟通的表述正确的是()
- 一般认为,态度包括三种组成要素,即情感成
- 在激励理论的分类中,双因素理论属于()激
- “经纪人”认为工作的主要动机是()。
- 组织的高层管理层负责制定总目标及方针政策
- 组织行为学研究方法的主要特性包括()
- 美国学者弗伦奇和雷文认为,权力就其来源可
- 从实践情况看,主要适用于服装、玩具等领域