试题详情
- 多项选择题领导绩效考评的目标设定,应考虑的维度()
A、发展战略目标
B、管理效率目标
C、人才开发目标
D、科技经济
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 提供给决策者的每个方案都可能出现几种不同
- 列宁指出:“任何时候,在任何情况下,实行
- 人们有多种需要,其中既包括物质需要,又包
- 对于能干的员工,领导者在激励的时候必须要
- 如何提高领导工作的有效性呢?()
- 次优决策把经验决策和最优决策的()都包容
- 由于领导结构的变革迅速,又因为领导活动的
- 下列哪些做法是领导发挥下属人员效能的有效
- 下列属于直觉思维的主要特征的是()
- 由()决定的属性就是领导的社会属性。
- 下面有关“架空”的说法正确的有()。
- ()是应用知识的能力,即分析问题、处理问
- 麦考尔认为:增加信息、提供资源和激励未来
- 领导方法与领导艺术的区别()
- ()是中国革命建设和改革的领导核心。
- 科学意义上的领导学是从近代管理学中分化出
- 在当代社会中,领导集体作为合作伙伴更为重
- 什么是领导决策体制?科学的领导决策体制应
- 现代领导主体进行指挥,一般有哪些种方式(
- 试述领导的行为理论与权变理论的主要差别。