试题详情多项选择题员工辞退中的机会成本主要包括（）。A、替换成本B、业绩成本C、保密成本D、竞争成本E、遣散成本正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题纪律管理方与劳动者合作和冲突的最主要的是（）个人申诉员工关系危机的类型主要包括（）。Q全通道式沟通目前最典型的一种劳动关系管理类型是（）。最早使用“心理契约”这一术语的是组织心理分析A1型、A2型、B1型、Y1型、X1工会的产生和发展总是与制造业和（）的发展员工个人想离开组织，而组织也不刻意挽留情服务期是指用人单位提供专项培训费用，对劳职位晋升对企业的作用有哪些？对功高盖主员工的管理或如何对功高盖主员工对于最终决定同意离职的员工，由员工所属部（）是最理想的冲突模式。多元论观点强调（）。导致员工离职的个人因素有哪些？裁员的作用有哪些？在员工关系中，一方没有履行某一义务，他方最低层次的听是（）。
